Trainingen / Workshops

“Caleidoscoop”:

In deze training gaat u in zes bijeenkomsten van 3 uur op zoek naar uw functionele kwaliteiten en passende beroepen. Deze training is zeer succesvol bij het uitstippelen van uw (volgende) loopbaanstap.

 

“De weg terug”:

In deze training gaat u in maximaal 8 bijeenkomsten van 3 uur alle facetten die aan de orde komen bij werk, of weer gaan werken praktisch oefenen. Hierin komen aan bod, een korte zelfanalyse, oefenen met kwaliteiten, sollicitatie-modules en normen / waarden. Deze training is zeer goed voor mensen die een periode niet gewerkt hebben.

 

“Onderneem met talent”:

In deze training gaat u in maximaal 26 weken werken aan uw ‘ondernemerstalent’. In groepsverband komen alle facetten van ondernemerschap aan de orde, en worden u alle onderdelen aangereikt om het ondernemersplan te maken. Na deze training heeft een prima zicht op de specifieke ondernemerskwaliteiten en een realistische blik van uw plan. Onze quick-scan ondernemers is een welbewuste filter bij de deelname aan deze training. Hierdoor kunt u weloverwogen aan de slag, en gemotiveerde keuzes leren maken.

 

“Naar Burnin”:

Op basis van onze kennis, opgedaan uit diverse ervaringen en studies, heeft Aspect een training ontwikkeld specifiek voor mensen met een burn-out. In 6 intensieve bijeenkomsten gaat u op zoek naar uw drijfveren, innerlijke behoeften, en bagage. De training heeft een positieve, geleidelijke opbouw, welke zeer goed is afgestemd op de doelgroep. Deze training verstevigt uw basis, verheldert uw zelfbeeld en bieden tal van aanknopingspunten voor de toekomst.

 

“Talentscout”:

In talentscout gaan jongeren (<23) en uitkeringsgerechtigden met een WAJONG op zoek naar hun talenten. In een groepstraining van maximaal 10 bijeenkomsten, leren jongeren meer over zichzelf. Welke rol kun je spelen op de arbeidsmarkt en welke functies zijn voor je weggelegd. Uw CV kan opgebouwd worden door bijvoorbeeld eerst vrijwilligerwerk te doen, of het aanvaarden van leer-werk banen. Door de training van Aspect kun je zelfbewust deelnemen aan het arbeidsproces.

 

“Wie netwerkt, werkt”:

In deze training staat het leren netwerken centraal. Netwerken is een specifiek item, die u door oefening goed kan bekwamen. Veel banen, functies worden vergeven binnen netwerken. Op basis van onze ervaringen hebben mensen die durven netwerken eerder succes. Oudere werkzoekenden (45+) hebben enorm baat bij deze training. Afhankelijk van de groepsgrootte duurt de netwerktraining 6 tot 8 bijeenkomsten.