Ziektebegeleiding

‘zonder investering geen resultaat’

Een werknemer in uw bedrijf wordt langdurig ziek. Al snel blijkt dat deze werknemer door zijn ziekte niet meer in de eigen functie kan terugkeren. Binnen het bedrijf zijn geen andere passende functies voorhanden. In dat geval is stilzitten voor werkgever en werknemer geen optie. Als werkgever bent u wettelijk verplicht om een passende functie voor uw werknemer te zoeken bij een andere werkgever. ‘Extern re-integreren’ heet dat, ook wel Spoor 2 genoemd. Indien u als werkgever onvoldoende uw reïntegratieverplichting nakomt kan dit leiden tot een sanctie van het UWV, waardoor uw loonbetalingsverplichting onnodig doorloopt.

Aspect heeft een goed concept ontwikkeld op het gebied van begeleiding van langdurige zieken, in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Op basis van een intensieve, persoonlijke aanpak wordt een trajectplan opgesteld, dat door drie partijen wordt ondertekend: door de werknemer, de werkgever en door Aspect. Hierdoor raken alle partijen betrokken in het proces en bevestigen zij hun bewustzijn van de situatie. Onze effectieve en toekomstgerichte aanpak maakt externe plaatsing spoedig mogelijk. U als werkgever betaald ons pas volledig als de ‘uitplaatsing’ een feit is.

prestatie barometer

Aspect heeft 80% van de Ziektebegeleidingstrajecten met positief resultaat afgerond.

(Voor meer info bel 06-14420322)